В быстро меняющемся мире технологических стартапов с высокими ставками истории успеха часто мелькают в заголовках газет. Однако история стартапа в области кибербезопасностиКружевная работа служит суровым напоминанием о том, что даже самые многообещающие компании могут потерпеть сокрушительное поражение. Всего за 2,5 года, Кружевная работа его оценка резко упала с ошеломляющих 8,3 миллиарда долларов до всего лишь 150-200 миллионов, что заставило отраслевых экспертов и наблюдателей ломать голову. Поскольку ходят слухи о потенциальном приобретении компании коллегой по кибербезопасности unicorn Wiz, стоит изучить факторы, которые привели к ошеломляющему краху Lacework, и уроки, которые можно извлечь из ее взлета и падения.
Основатели
Майк Спайзер
История Lacework началась в 2015 году, когда венчурный капиталист Майк Спайзер объединился с индийскими предпринимателями Санджаем Калрой и Викрамом Капуром для запуска стартапа по облачной безопасности. Спайзер, известная фигура в мире технологий, обладает богатым опытом. Занимая 13-е место в списке Midas по версии Forbes в 2022 году, Спайзер ранее занимал должность генерального директора Snowflake с 2012 по 2014 год и был управляющим партнером Sutter Hill Ventures. Его успешный послужной список и острый взгляд на перспективные стартапы придали уверенности миссии Lacework и помогли привлечь первых инвесторов.
Санджай Калра
Санджай Калра, один из соучредителей Lacework, в первые годы занимал должность директора по стратегии компании. Его стратегическое видение и опыт в области кибербезопасности сыграли важную роль в формировании направления и росте Lacework. Однако в 2019 году Калра принял решение уйти со своей должности в Lacework, чтобы запустить другой стартап в области кибербезопасности, который он успешно продал в 2022 году. Несмотря на его уход, вклад Калры в становление компании сыграл значительную роль в становлении Lacework как игрока, заслуживающего внимания на рынке облачной безопасности.
Викрам Капур
Викрам Капур, третий соучредитель Lacework, остается в компании с момента ее основания, занимая должность технического директора. Технический опыт и лидерство Капура сыграли решающую роль в разработке и совершенствовании облачных решений для обеспечения безопасности Lacework. По мере того как компания преодолевала трудности быстрого роста и изменений на рынке, постоянное присутствие Капура на должности технического директора обеспечивало ощущение преемственности и стабильности в организации.
Подъем
Первые годы существования Lacework были отмечены впечатляющим ростом и рядом успешных раундов финансирования. Миссия компании по защите облачных сервисов нашла отклик как у инвесторов, так и у клиентов, поскольку компании все чаще переводят свою деятельность в облако. За первые четыре года своего существования Lacework привлекла впечатляющие 74 миллиона долларов в рамках трех раундов финансирования, причем основным инвестором выступила компания Sutter Hill Ventures.
Однако именно начало пандемии COVID-19 в 2020 году по-настоящему подняло Lacework на новые высоты. По мере того как компании по всему миру быстро внедряли политику удаленной работы и ускоряли свои цифровые преобразования, спрос на надежные облачные решения для обеспечения безопасности резко возрос. Компания Lacework оказалась в идеальном положении, чтобы извлечь выгоду из этой тенденции, и траектория роста компании стала выглядеть все более многообещающей.
Раунд стоимостью 525 миллионов долларов
В январе 2021 года компания Lacework попала в заголовки газет, объявив о масштабном раунде финансирования в размере 525 миллионов долларов. Этот раунд привлек множество известных инвесторов, включая Coatue, Snowflake Ventures и Tiger Global, которые горели желанием принять участие в проекте. Спайзер, всегда оптимист, назвал кружевоплетение самым важным и многообещающим проектом в портфолио своего фонда. Он отметил впечатляющий рост выручки компании на 300% и сравнил его с успехом Snowflake, который недавно был обнародован с большой помпой. Вложение капитала в размере 525 миллионов долларов, казалось, подтвердило подход Lacework и обеспечило компании еще больший успех в ближайшие месяцы и годы.
Раунд стоимостью 1,3 миллиарда долларов
Менее чем через год после своего масштабного раунда финансирования в размере 525 миллионов долларов, Lacework снова произвела фурор, добившись еще более ошеломляющих результатов. В ноябре 2021 года компания объявила, что привлекла 1,3 миллиарда долларов при сногсшибательной оценке в 8,3 миллиарда долларов. Благодаря этому раунду общий объем финансирования Lacework всего за один год превысил 1,8 миллиарда долларов, что свидетельствует о невероятном росте компании и доверии ее инвесторов.
Новые инвесторы, такие как Morgan Stanley и General Catalyst, охотно включились в борьбу, сделав ставку на то, что Lacework сможет доминировать на рынке облачной безопасности. Понятно, что руководство компании было настроено оптимистично, указывая на утроение выручки по сравнению с предыдущим годом и увеличение числа новых клиентов в 3,5 раза, что свидетельствует о неудержимом росте Lacework. Казалось, ничто не могло помешать Lacework подняться на вершину индустрии кибербезопасности.
Падение
Несмотря на невероятные успехи, достигнутые в 2021 году, сказка Lacework вот-вот должна была принять мрачный оборот. Быстрый рост компании и ее заоблачная стоимость скрывали проблемы, которые вскоре вышли на поверхность, что привело к ряду неудач и, в конечном счете, к ошеломляющему краху.
Увольнения и смена руководства
Первые признаки проблем появились в мае 2022 года, когда компания Lacework объявила о сокращении 20% своей рабочей силы. В качестве основных причин увольнений компания назвала “сейсмические сдвиги” на финансовых рынках и необходимость внесения изменений для обеспечения долгосрочного успеха. Однако этот шаг стал шоком для многих, учитывая недавние успехи Lacework в финансировании и очевидную силу ее бизнеса.
При ближайшем рассмотрении стало ясно, что быстрое распространение кружевоплетения обошлось дорого. Численность сотрудников компании выросла с 92 человек в начале 2020 года до ошеломляющих 1174 человек на момент увольнений – всплеск найма был вызван привлечением финансирования в размере 1,8 миллиарда долларов. В то время как рост часто рассматривается как позитивный признак в мире стартапов, случай с Lacework высветил опасность того, что численность персонала становится приоритетом для устойчивых методов ведения бизнеса.
Увольнения были только началом проблем Lacework. В последующие месяцы в компании произошел ряд громких отставок руководства. Энди Байрон, президент и директор по доходам Lacework и ключевая фигура в успехе компании, объявил о своем уходе. Потеря Байрона, сыгравшего решающую роль в росте продаж и выручки Lacework, стала серьезным ударом для организации.
Стремясь стабилизировать ситуацию, Lacework назначила Дэвида Хэтфилда, который присоединился к компании в 2021 году, и Джея Париха, бывшего руководителя Facebook (ныне Meta), в качестве со-руководителей. Этот шаг должен был обеспечить стабильность и направление в неспокойное время, но соглашение оказалось недолговечным. В октябре 2022 года, всего через несколько месяцев после вступления в должность генерального директора, Хэтфилд внезапно покинул компанию. Парих, ныне единоличный генеральный директор, заявил, что пришло время объединить компанию под руководством одного лидера, но ущерб уже нанесен. Вращающаяся дверь в руководстве и отсутствие четкого, последовательного видения сказались на некогда многообещающем будущем Lacework.
Последствия
Когда стоимость Lacework резко упала и начали распространяться слухи о потенциальном приобретении Wiz, отраслевым экспертам и наблюдателям оставалось только гадать, что же пошло не так. Как могла компания, которая за столь короткое время привлекла более 1,8 миллиарда долларов и достигла оценки в 8,3 миллиарда долларов, оказаться в таком тяжелом положении?
Некоторые указывали на быстрое расширение Lacework и практику найма персонала как на ключевой фактор ее падения. Компания ставила во главу угла рост любой ценой, не учитывая в полной мере долгосрочные последствия такого подхода. Другие ссылались на растущую конкуренцию в индустрии кибербезопасности, когда появляются новые игроки и устоявшиеся гиганты, такие какСети Пало-Альто и Массовая забастовка конкурируя за долю рынка. Компания Lacework, несмотря на свои ранние перспективы и значительное финансирование, возможно, просто была опередлена конкурентами.
Независимо от конкретных причин краха Lacework, ее история служит поучительной историей для мира технологических стартапов. Привлекательность быстрого роста, заоблачных оценок и, казалось бы, бесконечного финансирования может опьянять, но это также может привести компании к неустойчивой практике и неправильной расстановке приоритетов. Путь Lacework от любимца-единорога до цели приобретения является ярким напоминанием о том, что даже самые многообещающие стартапы не застрахованы от рисков и вызовов отрасли.
Читайте больше оХрустящий Дубай:
По мере того, как уляжется пыль после ошеломляющего взлета и падения Lacework, мир технологий, несомненно, будет внимательно следить за тем, какие уроки можно извлечь из этого опыта. Как для начинающих предпринимателей, так и для состоявшихся игроков история Lacework является мощным напоминанием о важности создания прочного фундамента, сохранения четкого видения и приоритета устойчивого роста над краткосрочными выгодами. Только усвоив эти уроки, следующее поколение стартапов сможет надеяться избежать ловушек, которые привели к краху Lacework, и вместо этого проложить курс на достижение долгосрочного успеха в постоянно меняющемся ландшафте индустрии высоких технологий.